各党支部、各单位：

　　按照上级有关创建湖南省国资委系统文明单位的文件精神，为推动公司精神文明建设，不断深化和拓展文明建设及内涵，全面提高职工队伍的文明素质，助推公司各项工作再上新台阶，力争实现公司创建湖南省国资委系统2020届文明单位的目标，现结合公司实际，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕年度科研生产经营重点工作，努力践行社会主义核心价值观，大力加强理想信念教育、思想道德建设、党风廉政建设、诚信法治建设，积极开展学雷锋志愿服务活动、文明风尚行动，模范履行社会责任，保障员工权益，大力做好文明单位创建工作，为公司健康稳定发展提供强大的精神动力，为益阳市创建全国文明城市营造良好社会环境。

　　二、组织机构

　　为深入开展文明单位建设活动，确保工作取得成效，成立公司文明单位创建工作领导小组。

　　组 长：刘世君。

　　副组长：李春发。

　　成 员：邹国栋、郭丽君、李继霞。

　　领导小组工作职责：

　　1.制定本单位文明创建工作长远规划、年度计划、阶段性工作计划;

　　2.定期召开会议，研究、安排、部署和总结创建文明单位工作推进情况，包括党建工作、宣传策划、队伍管理、志愿服务和创建督查等;

　　3.负责文明创建工作中的组织协调、检查督导和评比表彰等。根据工作需要，可视情设置专项工作组。

　　领导小组下设办公室，设在党群工作部，负责具体协调所承担的各项创建任务进度和完成情况，抓好日常管理工作的落实。办公室主任由李继霞同志兼任，下设综合组、宣传组、环境创建组、督导组。

　　三、主要措施

　　(一)加强思想道德建设，提升员工综合素质

　　1.大力加强社会主义核心价值体系建设，建好道德讲堂，构建社会主义道德新风尚。

　　开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。结合重要会议和重大节日，广泛开展爱国主义教育、革命传统教育等，各部门、班组要结合实际，按照规范化的流程不断创新活动形式和内容，营造浓厚的道德文化氛围。

　　2.加强党风廉政建设，提高干部员工党性修养。

　　从思想上高度重视加强学习，从行动上抓好落实强化监督，严明纪律规矩净化政治生态，切实把反腐倡廉作为一项重要政治任务抓紧抓好。利用中心组理论学习、党员学习、党风廉政建设专题会议和党课，加强理想信念教育和廉政教育。组织学习廉政典型的先进事迹，利用典型案例进行警示教育。组织党员干部学习党纪政纪条规，不断增强廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力。坚持“预防在先，治本为主”，积极从源头上防止腐败，不断探索从源头治理腐败的新路子，坚决杜绝各种违法乱纪问题的出现，以优良的党风政风推动精神文明建设。

　　3.弘扬先进事迹，树立争先创优精神风貌。

　　大力宣传身边的劳动模范、优秀共产党员和先进工作者的先进事迹，弘扬爱岗敬业的工作精神，以先进模范人物的实际感召人、鼓舞人、引导人、教育人，努力营造“比、学、赶、超”的良好氛围，树立积极向上、创新有为的精神风貌。

　　(二)开展各项文明活动，不断丰富业余生活

　　1.倡导环保低碳节能高效的生活工作方式。

　　广泛开展艰苦奋斗、勤俭节约教育，大力开展群众性节能减排、降成本增效益活动，节水、节电、节约纸张等思想深入人心;举办专题讲座、知识竞赛及各类文体活动，倡导“做文明人、办文明事”的良好风尚。

　　2.打造文明卫生整洁的生产生活环境。

　　深入开展“全民清洁日”活动和爱国卫生运动，组织参与植树植绿、清洁卫生、维护公共秩序等志愿服务活动，做好公司环境绿化、美化、净化等工作，配备专人及时处理工业生活垃圾，对员工住宅区域的公共卫生设施实行专人管理，定时清扫，定期消毒，确保办公环境、生活区域整洁舒适。

　　(三)建立健全工作机制，确保创建工作取得实效

　　1.工作任务层层分解落实到位。

　　在创建工作领导小组的领导下，领导小组办公室要结合各部门、班组的工作及公司的年度目标责任制考核，将创建省国资委系统文明单位工作细化分解到每个部门、班组，量化到每个人，纳入各部门、班组年终目标管理考核，加大考核奖惩力度，确保各项工作有人管、有人抓。

　　2.建立健全行之有效的工作机制。

　　把文明单位创建工作列入公司重要议事日程，形成党总支委统一领导，各部门分工协作、齐抓共管，干部员工广泛参与的良好机制。做到有计划、有目标、有要求、有措施，做到组织落实、制度落实、活动落实、经费落实，实现制度化、规范化、科学化，确保机构健全，人员到位，各项创建资料完善。

　　3.切实做好社会综合治理工作。

　　创建活动贴近实际、贴近生活、贴近群众。工青妇组织健全，活动正常有序。员工民主参与、民主监督、民主管理等各项规章制度健全。

　　四、实施步骤

　　1.制定方案

　　结合公司实际，认真研究制定创建工作的指导思想、创建目标、创建内容、实施步骤和具体要求等，修订完善公司创建工作方案。

　　2.宣传发动

　　召开公司创建省国资委系统文明单位动员大会，安排部署创建工作。组织干部员工深入学习有关创建系统文明单位的文件精神，提高对创建工作重要性的认识，充分调动全体员工参与创建工作的积极性和主动性。

　　3.全面实施

　　严格按照省国资委系统文明单位的考核标准，坚持“硬件”“软件”两手齐抓，抓好领导班子建设、干部员工队伍建设、制度建设，全面完成各项创建任务。建立创建专项档案，把创建工作的相关材料形成完整的创建档案。

　　4.总结评估

　　根据创建工作情况，及时对前阶段工作进行总结，并对照考核标准进行自查自纠，认真整改，做好迎接评估检查的一切准备工作，努力争取达标。

　　五、工作要求

　　1.加强领导，上下联动。公司领导班子要以高度的政治责任感抓好“省国资委系统文明单位”创建工作。创建工作将与各部门、班组的年度考核与评先评优结合起来，各部门、班组主要负责人要抓好配合，切实落实责任，以文明创建成果、党员队伍建设和业务工作业绩，为公司经济发展凝聚力量。对创建工作不力、影响公司文明创建工作的部门、班组和个人将严肃追责。

　　2.统筹兼顾，抓好结合。文明创建工作要紧紧围绕公司中心工作开展，统筹结合。把深化创建工作与提升公司党员干部业务能力和党性修养结合起来，拓宽载体，相互促进，实现创建工作与公司经济发展双丰收。

　　3.注重实效，形成特色。要严格遵照创建工作方案，把创建活动做细、做实，实现业务工作有推进、有突破，创建工作有实效、有成果。各部门、班组要根据创建方案，从自身实际出发，精心组织，形成特色，不断深化创建活动。

　　4.广泛宣传，强化监督。要做好公司文明创建的宣传发动工作，通过宣传栏、倡议书等载体，广泛宣传创建工作的目标、意义和要求，营造良好创建氛围。要充分调动干部员工的积极性，大力开展丰富多彩的创建活动，实现人人参与，个个担责，齐头并进。